El feedback de múltiples fuentes es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en https://eduardojfvmz.oblogation.com/19905918/beneficios-de-la-evaluación-de-360-grados-en-el-ámbito-empresarial