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Las ganancias de las pruebas psicotécnicas en la contratación

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Los análisis psicotécnicos son un instrumento regularmente usado(a) en el proceso de decisión de colaboradores, ya que permiten medir competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto más y más demandadas en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://ferdinandd580bfk7.gigswiki.com/user

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