Los análisis psicotécnicos son un instrumento regularmente usado(a) en el proceso de decisión de colaboradores, ya que permiten medir competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto más y más demandadas en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://ferdinandd580bfk7.gigswiki.com/user