Ai fini della validità del licenziamento intimato per ragioni disciplinari non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza della violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore, riconoscibili occur tali senza necessità di specifica previsione (nella specie, la Corte ha sottolineato che https://httpswwwavvocatopenalista39483.ka-blogs.com/81955724/examine-this-report-on-truffa-penalistaavvocato-com