Ebbene, la nuovo sentenza n. 19012/2018 presso parte della Corte intorno a Cassazione ha precisato il quale è illegittima la pretesa del datore tra impiego intorno a esibire simile documento se il CCNL prevede invece – ai fini della estimo dell’attitudine professionale del lavoratore – isolato la confezione del certificato https://avvocatopenalistaromano.com/bologna-frode-fiscale-appropriazione-indebita.html