El Disección de puesto es el proceso de desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades requeridas para un puesto particular Interiormente de una organización. Es fundamental para la gestión de capital humanos y la planificación estratégica de personal. Tomando como cojín los datos recopilados en la período antecedente, conviene https://jeffp580umc0.wikipowell.com/user