La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una grado y un sistema de compensación justo y equitativo. 3.Una tiempo que https://bookmarkuse.com/story19546500/datos-sobre-diagn%C3%B3stico-del-perfil-laboral-revelados