El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es sostener, desde la presentación de la demanda hasta el utilitario https://demanda-laboral-en-colomb13567.wannawiki.com/682945/notas_detalladas_sobre_demanda_laboral_por_falta_de_pago_ejemplo