Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de https://profesiograma-sura50505.bloggactif.com/37283280/los-principios-básicos-de-profesiograma-dgb-2025