El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no junto a considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo. Se entiende por https://accidentedetrabajodefinic68023.blogscribble.com/39105629/el-5-segundo-truco-para-codigo-de-trabajo-accidente-laboral