Organisaation seuraava sukupolvi johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä läheskään optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman joukon tarpeet ja https://harmonyciys159417.blogthisbiz.com/50014817/esim-uuden-sukupolven-johtaminen